PALOPO – Wali Kota Palopo, Naili Trisal, menghadiri kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Wilayah Sulawesi Selatan yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Agenda strategis tersebut berlangsung di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan pada Kamis (07/05/2026).
Kegiatan yang diikuti oleh sejumlah kepala daerah se-Sulsel ini merupakan upaya penguatan penerapan sistem manajemen talenta bagi pejabat eselon dan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah ini diharapkan mampu memperkuat postur birokrasi di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota agar murni berbasis pada sistem merit, kompetensi, dan capaian kinerja.
Gubernur Sulsel, Andi Sudirman Sulaiman, dalam sambutannya menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta sangat krusial.
Hal ini dinilai mampu mengakselerasi pencapaian visi dan misi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun di daerah.
“Bagaimana kabupaten/kota kita juga mengikuti sistem penerapan manajemen talenta secara penuh. Sistem ini sangat bagus karena mempercepat pelaksanaan visi misi Bapak Presiden di daerah maupun di provinsi,” ujarnya.
Menurut Andi Sudirman, melalui sistem manajemen talenta, proses penempatan serta pengembangan karier pejabat dan ASN akan menjadi jauh lebih efektif.
Prosesnya pun tidak lagi rumit karena didasarkan sepenuhnya pada kapasitas kerja masing-masing individu.
Ia berharap forum ekspose ini dapat memberikan pemahaman yang komprehensif kepada jajaran pemerintah daerah.
Terlebih lagi, kegiatan ini dihadiri langsung oleh Kepala BKN RI, Prof Zudan Arif Fakrulloh, yang hadir memberikan arahan, masukan, dan motivasi kepada seluruh peserta.
Sementara itu, Kepala BKN RI, Prof Zudan Arif Fakrulloh, memberikan apresiasi tinggi terhadap langkah progresif yang diambil oleh Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sulsel dalam menerapkan sistem manajemen talenta secara penuh bagi jajaran pejabat dan ASN-nya.
“Ada dua apresiasi kami kepada Sulsel. Pertama, Provinsi Sulawesi Selatan merupakan generasi pertama di wilayah Indonesia Tengah dan Timur yang menerapkan manajemen talenta,” ungkap Prof Zudan.
Apresiasi kedua, lanjutnya, diberikan karena Gubernur Sulsel dinilai sukses menggerakkan 11 kabupaten/kota untuk berpartisipasi aktif dalam ekspose manajemen talenta tahap pertama.
Langkah ini dinilai sebagai wujud nyata percepatan implementasi sistem merit di berbagai daerah.
Menurut Prof Zudan, penerapan manajemen talenta merupakan strategi mutlak dalam mempercepat pencapaian visi dan misi kepala daerah melalui penyiapan kader-kader ASN terbaik.
Pada kesempatan itu, ia juga memuji keberhasilan Pemprov Sulsel yang telah sukses mengimplementasikan sistem manajemen talenta pada pengisian jabatan eselon II, III, dan IV pada tahun 2025 hingga awal tahun 2026 ini.
