EKOBIS – PT Vale Indonesia Tbk membagikan pandangan mengenai pentingnya kepemimpinan yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan dalam Makassar Leadership Summit 2026 yang digelar di Makassar, Kamis (08/10/2026).
Kegiatan yang diselenggarakan Perkumpulan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia bersama Apindo Sulawesi Selatan dan GNIK tersebut menghadirkan sejumlah pemimpin dari kawasan Indonesia Timur sebagai narasumber.
Chief Human Capital PT Vale Indonesia Tbk Heriyanto Agung Putra hadir dalam panel diskusi bertajuk “Inclusive and Sustainable Leadership: People, Planet, and Long-Term Values”.
Dalam diskusi tersebut, Heriyanto mengatakan bahwa nilai kepemimpinan tidak berhenti pada pencapaian karier dan pertumbuhan bisnis.
Seorang pemimpin juga harus mampu memberikan dampak bagi perusahaan, masyarakat, dan lingkungan.
Menurutnya, pemimpin saat ini menghadapi tantangan dalam mengelola keberagaman di tengah perubahan yang cepat dan situasi yang tidak pasti.
Karena itu, organisasi perlu membangun sumber daya manusia yang tangguh dan mampu beradaptasi.
“Siapa pun bisa maju sepanjang memiliki keinginan, energi, dan semangat untuk mencapainya,” kata Heriyanto.
Ia menjelaskan, keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas perlu menjadi perhatian dalam kepemimpinan karena setiap orang mempunyai latar belakang dan kondisi yang berbeda.
Kepemimpinan masa kini, lanjut dia, harus mampu menciptakan ruang yang memberikan kesempatan setara kepada setiap orang untuk berkembang.
Heriyanto mengatakan, Vale Indonesia menerapkan nilai CARES yang terdiri atas Compassion, Accountability, Resilience, Excellence, dan Sustainability.
Nilai tersebut menjadi landasan perusahaan dalam menjalankan kegiatan usaha secara bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan.
“CARES menjadi landasan kepemimpinan di Vale Indonesia. Setiap pemimpin harus memastikan pertumbuhan bisnis tetap memperhatikan keberlanjutan lingkungan, ekonomi, dan sosial,” jelasnya.
Salah satu implementasinya adalah upaya perusahaan meminimalkan penggunaan karbon dan bahan bakar berbasis batu bara dalam proses produksi.
Heriyanto juga memaparkan prinsip People, Planet, and Profit yang diterapkan Vale Indonesia.
Prinsip tersebut menekankan keseimbangan antara pengelolaan sumber daya manusia, tanggung jawab terhadap lingkungan, dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Pandangan serupa disampaikan Wakil Presiden Republik Indonesia ke-10 dan ke-12 Jusuf Kalla melalui rekaman video dari Amerika Serikat.
Jusuf Kalla mengatakan, kepemimpinan dalam konteks budaya Bugis-Makassar memiliki empat nilai penting, yakni macca atau kecerdasan, warani atau keberanian mengambil keputusan, getteng atau ketegasan, serta malempu atau kejujuran.
Menurutnya, kepemimpinan tidak cukup hanya ditunjukkan melalui kemampuan mengambil keputusan.
Pemimpin juga harus memastikan keberadaan perusahaan memberikan manfaat bagi masyarakat di sekitarnya.
“Kepemimpinan perlu memberikan manfaat lebih luas, tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga memberi manfaat bagi lingkungan, tumbuh bersama masyarakat, serta memenuhi prinsip Environmental, Social, and Governance atau ESG,” ungkap Jusuf Kalla.
Dalam kesempatan tersebut, Heriyanto turut membahas tantangan dalam mewujudkan kesetaraan dan keberagaman, termasuk membangun hubungan antargenerasi di lingkungan kerja.
Menurutnya, peningkatan keterwakilan perempuan dan kehadiran generasi muda, termasuk Generasi Z, menjadi sejumlah indikator dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif.
Keberagaman tersebut diharapkan dapat memperkuat organisasi sehingga mampu menghadapi perubahan dan dinamika lingkungan bisnis.
PT Vale Indonesia merupakan perusahaan pertambangan dan pengolahan nikel terintegrasi yang beroperasi di Indonesia sejak 1968.
Perusahaan tersebut menjalankan kegiatan pertambangan dan pengolahan nikel di Sorowako, Sulawesi Selatan, serta mengembangkan proyek di Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Tenggara.
